| |
Milepæler
| 2007 |
StepStone kjøper Recruiter Norge AS, en ledende leverandør av rekrutteringsverktøy til offentlig sektor i Norge, og selskapet tar nok et steg mot stillingen som markedsleder innen teknologiløsninger for rekruttering og Talent Management. |
| |
StepStone kjøper ExecuTRACK, markedsleder for strategisk talentstyringsprogramvare utviklet etter mer enn 20 års markedskunnskap. |
| 2006 |
StepStone kjøper Obvious, den skotske rekrutteringsspesialisten og pioner innen videobasert kandidatutvelgelse. |
| 2005 |
StepStone kjøper i-GRasp, den britiske markedslederen for programvarebaserte e-rekrutteringsløsninger, med 10 år i markedet. |
| 2004 |
StepStone kjøper EasyCruit, den ledende leverandøren av karrierenettsider i Norge. |
| 2000 |
Lansering av StepStone i Tyskland og kjøp av IT-jobbportalen DV-Job. |
| 1996 |
StepStone ASA opprettes i Oslo som pioner innen online jobbportaler i Europa. |
|
Kort historikk
I sine første år ekspanderte StepStone i det europeiske markedet og etablerte seg raskt som et ledende navn
blant kandidater og rekrutterere.
Etter internettboblen i 2000-2001 tilpasset StepStone sin strategi under ny ledelse. En slankere, mer fokusert og
økonomisk robust organisasjon er resultatet, godt forberedt på å møte utfordringene i dagens rekrutteringsmarked.
I dagens marked, med økt konkurranse om nøkkelkompetanse, tilbyr StepStone et fullstendig utvalg av produkter og
tjenester som dekker små og store organisasjoners behov for Total Talentstyring.
|
|
