Case Studies

• Case Studies om e-rekrutteringsløsninger
• Case Studies om strategisk Talentstyringsløsninger

Case Studies om e-rekrutteringsløsninger

	Alta Kommune - En "trendy" kommune Alta er Finnmarks største by med over 18 000 innbyggere, og en av svært få kommuner i fylket som faktisk greier å opprettholde en stabil og jevn vekst. En av årsakene til den stabile veksten er kommunens villighet og evne til å tilpasse seg trendene i samfunnet... PDF, 173 KB
	Avinor - Har gitt rekrutteringsprosessen vinger Bak 46 av Norges lufthavner står virksomheten Avinor, som med sine over 2250 ansatte sørger for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem for sine lufthavner i Norge, hvorav 12 drives i samarbeid med Forsvaret. Avinor har også en... PDF, 218 KB
	G4S - Sikkerhet og nytenkning Det innebærer et omfattende arbeide å skifte navn og deretter bli et allment kjent varemerke på nytt. Foruten å skifte logo og se til at alle Falck-merker og - skilter skiftes ut ordentlig, handler det i høy grad... PDF, 259 KB
	McDonald's - McDonald's strategi og målsettinger innen rekruttering Allerede samme år som den første McDonald's restauranten så dagens lys i USA, valgte grunnleggeren Ray Kroc å overdra en av sine restauranter til en franchisetaker. I dag er de aller fleste McDonald's restaurantene franchisedrevne... PDF, 351 KB
	Petroleum Geo-Services (PGS) - Forståelse for teknologi Petroleum Geo-Services (PGS) har i løpet av de siste 16 år blitt en av verdens største tilbydere av geoseismiske data, som er en essensiell tjeneste for oljebransjen verden over for å kunne danne seg et klart og presist overblikk over sine reserver. Med til... PDF, 223 KB
	Rekrytema - Flere rekrutteringer og bedre service Rekrytema Partner er et svenskeid rekrutteringsfirma som, på tross av flaskehalsproblemer og mangel på arbeidskraft, har lykkes i å doble siste års omsetning. Årsaken er ganske enkelt at Rekrytema har valgt å automatisere de tunge... PDF, 269 KB
	Scandic - Nordisk sunn fornuft Scandic Hotels er Skandinavias ledende hotellkjede. Men Scandic er mer enn bare en komfortabel seng, høflig roomservice og en velassortert frokostbuffet. Scandic er en virksomhet med en miljøbevarende visjon, en sosial bæredyktig etikk og en misjon som... PDF, 244 KB
	Statoil - They make employees smile Det norskeide oljeselskapet Statoil fyrer opp under rekrutteringsprosessene i hele Norden, de baltiske statene og Polen. Med utgangspunkt i Statoils verdier og nytenkende rekrutteringsmetoder, satser konsernet på færre og mer profesjonelle rekrutteringer... PDF, 248 KB
	Telenor - Strategi og målsetninger Fra 1. september 2006 fikk Telenor Sverige ny struktur. Virksomheten ble oppdelt i to separate enheter; en mobil og en fastnett. Dette for å oppnå større markedsandel og for bedre å kunne imøtekomme kundenes ønsker... PDF, 248 KB

Case Studies om strategisk Talentstyringsløsninger

	AF Gruppen - Kompetanse satt i system AF Gruppen ASA er et ledende entreprenør- og industrikonsern med over 2000 ansatte fordelt på Norge, Sverige og Polen. Virksomheten har oppnådd stor suksess siden den ble etablert i 1985, der en av hovedårsakene er AF Gruppens fokusering på verdiskapning... PDF, 254 KB