StepStone Tiltrekning & Søking

Rett person, rett sted, rett tid

Sørg for at første kontakt med kandidatene er profesjonell og konsistent
Reduser bruken av dyre, eksterne rekrutteringskilder
Opprett og styr egne talentdatabaser
Bygg og vedlikehold et godt forhold til kandidater til fremtidige stillinger
Automatiser annonsering av ledige stillinger til forskjellige kanaler - byråer, jobbportaler og karrieretjenester
Gjør søkeprosessen mer personlig ved å skape tilpassede områder deer kandidatene kan håndtere sine søknader, intervjuer og kontrakter
Meld fra til talentdatabasen om ledige stillinger via e-post og SMS
Opprett bedre kontroll med og måling av rekrutteringsbyråene

StepStone støtter deg hele veien når du skal tiltrekke og søke kvalifiserte kandidater. Med vår bakgrunn og unike erfaring med å skape offentlige talentfora kan vi hjelpe deg å finne og ansette markedets beste kandidater

StepStone Tiltrekning & Søking gjør det mulig for din virksomhet å opprette internettbaserte karrieresider som inkluderer funksjoner som jobbsøk, sider for visning og søknad, påloggingsside for kandidater, OSS-side og erklæringer om hemmeligholdelse og databeskyttelse. Karrieresidene kan gjøres flerspråklige, inkludere flere brands og kan inneholde unike meldinger og prosesser for å gjenspeile de forskjellige behovene til ulike talentfora.

Tiltrekning fra bedriftens hjemmeside

Styrk bedriftens image ved å utvikle en egen karriereside som en del av hjemmesiden, noe som automatisk skaper inntrykk av dere som viktig arbeidsgiver.

Når dere tiltrekker kandidater kan dere beholde, spore og profilere dem for passende fremtidige muligheter ved å etablere en spesialisert Talentdatabase - noe som sparer tid og penger.

Begivenhetsstyrer gjør det mulig å opprette og styre karrierebegivenheter som åpne dager og messer, uavhengig av utvalgsprosessen. Karrieresidens gir alternativer for å legge ut informasjon om begivenheter og muligheter for registrering online.

Vår Byråstyrer hjelper til å opprette og styre en liste over foretrukne rekrytteringsbyråer. Foretrukne byråer kan varsles om ledige stillinger som de kan hjelpe å fylle. Byråene kan se ledige stillinger de har blitt gitt tilgang til og kan laste opp passende CVer. Denne modulen kan også brukes til å styre mediebyråer. Det integrerte meldingsprogrammet for byråer gjør det mulig å sende og motta meldinger i sanntid med en spesifisert byråkontakt.

Kampanjer brukes til å gruppere jobber sammen og skape en unik URL som så kan brukes til Internett og papirtrykk for å støtte kooordinerte rekrutteringskampanjer.

Henvisingsstyrer vil automatisk melde fra til en henviser om en kandidats søknad, ved bruk av en strukturert anmodning om anbefaling. Dette følger kandidatens registrering. Systemet fanger opp navn og e-postadresse til alle henviste kandidater og gjør at rekuttereren kan se alle henviste kandidater med et øyekast, styre henvisningsprogrammer og rapportere henvisningsbonuser. Ikke minst vil systemet melde fra til de som henviser om deres kandidaters suksess eller eventuelle avvisning.

Henvis-en-venn gjør besøkende på enhver kanidatkanal i stand til å videresende en jobbannonse til en venn via e-post, inkludert utfyllende kommentarer.

Tiltrekning fra kandidatens perspektiv

Funksjonen Kandidatens Selvbetjening gir dine kandidater mye større kontroll over sin jobbleting og søknadsprosess innenfor din organisasjon - og reduserer arbeidsmengden for deg og din gruppe. Ettersom kandidatene selv legger inn nesten alle data i systemet - både til å begynne med og under søknadsprosessen - er du i større grad sikret en oppdatert og profesjonell talentdatabase for å søke "rett person på rett sted til rett tid".

For kandidatene som ikke får jobbene de søker på, men som fremdeles ønsker å arbeide for din organisasjon,kan du velge å lagre opplysningene i din Talentdatabase og automatisk varsle dem om passende muligheter som oppstår ved bruk av funksjonene i Jobbagent. Dette vil hjelpe deg å bygge et langsiktig forhold med mulige ansatte, som holdes "varme" og interesserte.

Avansert Jobbsøk kan utvides til å inkludere vlag av flere søkekriterier, noe som gjør at kandidatene kan velge elementer fra én enkelt liste, noe som igjen gjør kandidatene i stand til å skape flere jobbvarsler. Dette gir dem tilgang til en større utvalg av muligheter. Ved bruk av nærhetssøk ("hvilke jobber er innenfor 10 km fra der jeg bor") og regionale søk, kan kandidatene zoome direkte inn på den rette stillingen for dem.

Våre kunder mottar jevnlig bransjepriser og berømmelse for deres karriereside, fordi de er kandidatfokuserte, informative og innovative. Vi er stolte av å kunne støtte våre kunder på alle måter for å hjelpe dem å få den berømmelsen de fortjener.

Referanser for denne løsningen

Mer informasjon

Mer informasjon om StepStone Tiltrekning & Søking

Skjermbilder

Rekrutteringsansvarlige kan hurtig og enkelt skape en ny jobbannonse i samsvar med bedriftens retningslinjer for design.

Ledere kan godkjenne hver jobbannonsering før den offentliggjøres i de aktuelle kanalene.

Kandidatene vill finne stillingsannonsene på din bedrifts hjemmeside og i hvilken som helst av kanalene du velger å benytte.

Mer informasjon

Case Studies

Nyheter

StepStone Solutions - Programvare for Talentstyring
* Dette innholdet er kun tilgjengelig på engelsk!