Stepstone Resultatstyring

Støtter justering av målsetninger innenfor organisasjonens overordnede strategi
Flere maler for resultatplaner for fleksibilitet
Gjør det mulig å avtale og overvåke organisasjonens, gruppens og individets mål
Inneholder en katalog med klart definerte mål for økt effektivitet
Gir ledere muligheten til å gjennomføre midlertidige intervjuer
Støtter kompetanseutvikling på gruppe- og individuelt nivå
Øke samsvaret med resultatstyringsprosessen ved å gi detaljerte statusrapporter
Gir ledere en omfattende, grafisk, avdelingsvis overskt over nøkkelindikatorer

Vår modul for Resultatstyring er designet for å sikre at de resultater som leveres av dine ansatte er i samsvar med organisasjonens strategiske målsetninger. Organisasjonens strategiske fokus kan lett gjenspeiles i målene som settes for individuelle medarbeidere. Ved å bruke rollesystemet bli både ledere og underordnede involvert i prosessen med å sette og overvåke oppnåelse av resultater på en enkel, oversiktelig og praktisk måte.

Modulen kan raskt integreres med brukerens eksisterende resultatstyringsprosesser, som gir fremdrift samtidig som det er fleksibilitet for endringer etter behov.

Rapporter er konfigurert både for HR-ledere som kan ha interesse av å overvåke oppfyllelse og kvalitet, og linjeledere som gis passende påminnelser, ledetekster og scorekort for å gjøre prosessen så enkel som mulig.

Referanser for denne løsningen