| |
StepStone Rapporterings & Analyse
- Samler inn, konsoliderer og håndterer globale HR-data
- Bruker samstemt rapporteringskapasitet fra eksterne systemer
- Gir mulighet til detaljert analyse for HR-områdene rundt i verden
- Gir deg HR- og lønnsrapportering for hele organisasjonen
- Kombinerer sofistikerte programfunksjoner med effektive prosesser og innhold
- Gir et omfattende bilde av din organisasjons talentdatabase, ansattes kompetanser, og kompetansedata
- Justerer dine ansattes resultater inn mot bedriftens målsetninger
- Synliggjør hele oranisasjonens etterfølgerplanlegging for nøkkelstillinger
Gjennom et intelligent og fleksiblet grensesnitt samler vårt verktøy Rapportering &
Analyse inn alle dine globale data fra eksterne systemer (ERP, HRIS, lønn osv.). Vår
løsning konsoliderer deretter data og gjør dem tilgjengelige i hele organisasjonen for
global rapportering og analyse. Din data er oppdaterte, alltid.
Det fullstendig nettbaserte ETWeb™ Enterprise lar alle eksterne brukere med en standard nettleser
opprette rapporter og gjøre analyser (avhengig av deres tilgangsprivilegier), uansett hvor de befinner
seg. Den integrerte rapportfunksjonen kan opprette alle relevante rapportformater, som f.eks. PDF,
Excel eller HTML, alle sammen fleksible i forhold til dine behov.
Vårt verktøy Rapportering & Analyse stiller en global og sterk analysemotor til rådighet for hele
organisationen din - lokalt eller ved fjernoppkopling. Du får det meste ut av dine verdifulle data,
og øker bedriftens konkurransedyktighet.
|
Skjermbilder
Gap-analyser og Radar-diagrammer sammenligner en ansatts kompetanseprofil med enhver stilling.
|
|
Kompetanse/talent-diagrammet hjelper deg å vise fordelingen av kunnskap i en bestemt avdeling eller i hele organisasjonen.
|
|
Ved bruk av porteføljeanalyser kan du identifisere ansatte med gode resultater og ansatte med høyt potensial
med bruk av retensjonsrisikoanalyse av alle organisasjonens nøkkelstillinger.
|
Mer informasjon
|
|
