StepStone Kompetansestyring

Finn egnede, interne kandidater til ledige stillinger

Inkorporerer kundens kompetansemodeller på enkel måte
Tillat 360 graders tilbakemedlinger
"Best tilpasning"-søk og Gap-analyse med et tastetrykk
Koplet til Ansattes Selvbetjening for å tilrettelegge overføring og deling av kunnskap
Hjelper individer og HR-teamet til raskt å identifisere utvalgte utviklingsbehov
Kompetansemodell med over 400 kompetanser innenfor 18 kjerneområder

Vår modul Kompetansestyring lar deg profilere alle roller og stillinger innenfor din organisasjon når det gjelder kompetanse. Individer kan deretter evalueres mot disse profilene. Din organisasjons kompetanseprofiler kan også lett importeres i løsningen. Informasjonen som bygges opp har en vesentlig innvirkning på utviklingen av ansatte, karriere- og etterfølgerplanlegging, i tillegg til å stimulere de ansatte.

Når rett ansatt plasseres i rett stilling til rett tid, øker de ansattes produktivitet og engasjement. Gjennomstrømningen av ansatte reduseres, noe som sparer rekrutteringskostnader og begrenser tap av kunnskaper. En god søk- og filterfunksjonalitet lar deg finne de beste, tilgjengelige kandidatene for hver stilling eller prosjekt.

Modulen gir også organisasjonene muligheten til å foreta en bred analyse av kompetansenivåene og identifisere fremtidige kunnskapsmangler i forhold til organisasjonens målsetninger.

Referanser for denne løsningen