| |
Global Talent Warehouse
- Samler inn, konsoliderer og styrer global HR-informasjon
- Gir felles rapporteringsmuligheter fra eksterne systemer
- Inneholder detaljerte analyser for HR-områder verden over
- Tilbyr rapportering av HR og Lønn i hele organisasjonen
- Kombinerer sofistikerte programfunksjoner med effektive prosesser og innhold
- Gir et omfattende bilde av din globale talentbase, ansattes kompetanser og kompensasjonsdetaljer
- Hjelper deg å justere inn din arbeidsstyrkes resultater med organisasjonens målsetninger
- Viser etterfølgerplaner for nøkkelstillinger i hele organisasjonen
Gjennom et intelligent og fleksibelt grensesnitt samler Globalt Talent Warehouse inn alle organisasjonens
globale data fra tredjeparts systemer (ERP, HRIS, lønsystemer osv.). ETWeb™ konsoliderer data og stiller
dem til rådighet for globale rapporter og analyser - og dine data er alltid oppdaterte.
Det fullstendig nettbaserte ETWeb™ Enterprise lar alle eksterne brukere med en standard nettleser, avhengig av deres
tilgangsprivilegier, opprette rapporter og gjøre analyser uansett hvor de befinner seg. Den integrerte rapporttjenesten
kan opprette alle vanlige rapportformater som PDF, Excel eller HTML, alle fleksible for å tilpasses dien egne behov.
Global Talent Warehouse gir hele din organisasjon en global og kraftig analysemotor, være seg for eksterne eller
lokale brukere. Gjør det beste ut av dine verdifulle data og gi din organisasjon en konkurransefordel.
|
Skjermbilder
Du kan få en oversikt over ulike språkkunnskaper rundt i organisasjonen. Bruk enkel dra-og-slipp til
å filtrere denne informasjonen, for eksempel etter avdeling, region eller ansvarsområde.
|
|
Matrisen i retensjonsporteføljen viser deg hvilke ansatte som har høy retensjonsrisiko. Dette
gir deg en oversikt over kritiske stillinger i hele organisasjonen, inkludert fritiske nøkkelposisjoner.
|
|
Med ETWeb™ kan dy\u organisere din organisasjonsstruktur med forskjellige kriterier ved bruk av
kartverktøyet. Du har flere alternativer visninger for organisasjonens struktur, inkludert etter
geografisk, funksjonell eller regnskapsmessig tilhørighet.
|
Mer informasjon
|
|
